Vacature Lid voor de Raad van Commissarissen
Aandachtsgebied juridische zaken en organisatieontwikkeling

In verband met het bereiken van maximale zittingsduur van een van de leden is de RvC van Zorgburo De Liemers op zoek naar een nieuw lid van de raad. De voorzitter treedt uit en wordt opgevolgd door de vicevoorzitter. Zorgburo De Liemers B.V. is volop in ontwikkeling. In de komende periode gaan de directieleden met pensioen en zal hun opvolging moeten worden ingewerkt. Kortom een intensieve en boeiende periode.

De organisatie

“Begeleiding is leidend, behandeling ondersteunend”. Vanuit deze gedachte wordt binnen Zorgburo De Liemers de hulpverlening voor haar cliënten vormgegeven. Belangrijk uitgangspunt hierbij is dat contact met de mens voorop staat en niet de diagnose. Geïnteresseerd zijn in de persoon is van wezenlijk belang, mensen echt zien en horen. Er wordt te allen tijde gekeken naar ieders verhaal, behoeftes en mogelijkheden. Zorgburo De Liemers heeft een gezonde financiële basis en wil in de komende jaren verder groeien. Er liggen uitdagingen op het gebied van huisvesting, de financiering van de zorg en we krijgen te maken met een wisseling van organisatie inrichting en structuur.

De Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen van Zorgburo De Liemers bestaat uit drie leden en kenmerkt zich door een prettig, informele en professionele werkwijze. De RvC werkt op basis van een toezicht plan dat zij jaarlijks evalueer en bijstelt. Vanzelfsprekend is de zorgbrede Governancecode voor de raad een belangrijk uitgangspunt voor haar handelen. Binnen de RvC is een aantal taken verdeeld en worden de financiële onderwerpen voorbereid in een auditcommissie.

De Raad van Commissarissen vergadert 6 maal per jaar met de directie, tweemaal per jaar met de OR en eenmaal per jaar met de OR en de CR. Daarnaast wordt er tweemaal per jaar een bezoek aan de organisatie gepland en is er een aantal informele bijeenkomsten waar de leden van de raad aan deelnemen.

Het lid met aandachtsgebied juridische zaken en organisatieontwikkeling

Het nieuwe lid brengt juridische kennis mee, waarbij ook juridische kennis van de verschillende vormen van ondernemingsoverdracht van belang is.

Wij zoeken iemand die de zorg een warm hart toedraagt en die begrijpt voor welke uitdagingen een organisatie komt te staan in het huidige landschap van zorg en financiering van zorg, zowel door gemeenten als ook door de zorgverzekeraars.

Het nieuwe lid wil zich verbinden aan de eigenwijsheid van Zorgburo De Liemers en brengt daarnaast een aantal specifieke kwaliteiten mee. Hij of zij heeft of is:

• ruime ervaring als toezichthouder, bij voorkeur opgedaan in een organisatie in de zorg
• een juridische opleiding op WO/HBO+ niveau en bij voorkeur werkzaam of heeft gewerkt als jurist
• kennis van en/of ervaring met een organisatie die te maken heeft gehad met een structuurwijziging en verandering van organisatie-inrichting;
• oog voor interne- en externe stakeholders zoals ondernemingsraad, cliëntenraad, gemeenten en de aandeelhouders;
• voldoende inzicht en kennis met betrekking tot de voor Zorgburo De Liemers relevante beleidsmatige, maatschappelijke, strategische ontwikkelingen en wet- en regelgeving over (de financiering van) de zorg;
• heeft lef en biedt in tijden van crisis of grote veranderingen de stabiliteit en schakelt effectief tussen de rol van toezichthouder en sparringpartner;
• in staat om inhoud te geven aan de werkgeversrol naar de directie
• beschikt over voldoende tijd om de functie goed in te kunnen vullen.

Leden van de RvC ontvangen een passende vergoeding voor hun werkzaamheden, conform de normen van de WNT.

Herken je jezelf in de volgende beschrijving? Geduldig, positief kritisch, duidelijk en makkelijk benaderbaar met een gezonde dosis humor, dan komen we graag met je in contact.

Voor vragen over de vacature kan contact worden opgenomen met Arnaud van Holst, voorzitter van de RvC te bereiken via arnaud@d-en-a.nl of 06-28578221

De sollicitatie en CV kun je sturen naar personeelszaken@zorgburodeliemers.nl.

Reageren kan tot en met 30 november 2025. Gesprekken met de RvC en de directie vinden plaats op locatie in Zevenaar op 19 december tussen 09.00 en 15.00 uur. Wij streven naar een benoeming met ingang van 1 februari 2026. Een inwerkprogramma zal worden opgesteld in overleg. Daarin is ook een uitgebreide kennismaking met de OR en de CR opgenomen.